8月20日下午，中共普洱市委组织部就民建普洱市委在市政协四届二次会议上的《关于因地制宜培养本土人才的建议》的集体提案进行面商，市委组织部人才科科长郑文华、民建普洱市委秘书长黄玮出席会议。
面商中，郑文华科长对民建普洱市委队全市人才工作的关心与支持表示感谢，介绍了市委、市政府近年来人才工作情况、决策部署和面临的困难。随后，与会人员结合自身工作实际，就如何优化和推进地方人才工作进行了深入探讨，大家认为:提高本土人才工作的认识，抓好本地育才、用才工作，制定本土人才评定标准，做好本土人才情况统计；强化本土人才激励，荣誉激励制度，提高奖励标准，鼓励本土人才返乡就业，对服务本土企业一定期限的毕业生在公务员录用或事业单位招聘时可设优惠条件；加大本土人才的教育和培养，用专题培训、技能比赛等措施做好动态培养，提升服务，推动本土人才成长，抓好高校、职业院校专业领域人才培养，发挥人才在地方经济社会建设中“领军”作用；定期对已引进的高层次人才的学历、专业、行业等进行统计分析，优化完善本土人才培育计划和政策优惠，引导人才更好的发挥才干；创新人才培育载体，依托科研院所、本地高校等平台资源，开设“普洱人才讲坛”，邀请各界专家授业解惑，为本土人才提供培训和技术研究支持，营造良好氛围；做好本地人才储备，建立本土大学生跟踪档案，把从本地考上一本院校的学生作为重点引进对象，出台相应回乡工作奖励政策，减少人才流失率。
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