为扎实推进履职能力建设年的各项工作，5月10日—11日，民建普洱市委专职副主委黄玮率队到支部开展履职能力调研。
调研过程中，调研组与各支部领导班子单独座谈，让各支部负责人放下顾虑，讲真话、表实情。座谈中，支部班子汇报了近期工作情况和下一步工作安排，并对会市委工作提出意见建议。调研组与各支部一起结合自身实际认真剖析困难问题，深入查找工作中的薄弱环节，探讨交流工作方法。
黄玮指出，一个支部的活力和凝聚力是支部领导班子水平能力的体现，支部如何聚人心、增活力是对领导班子履职能力和方法的巨大考验，现阶段支部工作存在创新度不够、活动吸引力不高、服务会员深度不够等问题，在下一步工作中，重点要在三个方面抓实工作。一要把支部联席会议制度作为履职能力建设的重要抓手落实好、贯彻好，密切支部与会市委的联络交流，强化工作指导；二要抓好学习教育，不断提升政治把握能力和理论水平，积淀工作方法，用扎实的思想建设成果推动履职能力提升；三要发挥好关键少数的重要作用，领导班子和骨干会员要注重示范引领，把思想和行动统一到会中央、会省委和会市委的决策部署上来，主动担当作为履职尽责，密切联系会员，层层传导压力，推动会市委的工作落实。同时，她鼓励各支部领导班子发扬“责在人先 利居众后”的民建传统，勇于担当，敢于作为，把支部工作落到实处，为会的事业发展做出贡献，以星火之光汇集成民建风采。
调研中，黄玮一行实地走访了部分会员和森盛林化公司、澜沧江医药公司等会员企业了解情况并收集意见建议。
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