在政协楚雄州十一届三次会议上，民建楚雄州委提交的集体提案《关于加大人才招引培力度 助推我州园区高质量发展的建议》得到州政协提案委的高度重视，交由楚雄州人力资源和社会保障局承办。6月18日，楚雄州人力资源和社会保障局副局长李贵平带领相关处室负责同志，就该提案到民建楚雄州委进行面商并作答复。民建楚雄州委专职副主委赵勇参加面商。
该提案指出，随着楚雄州近年来园区建设提档升级，发展活力彭拜迸发，已成为承接产业转移的主阵地，招商引资的主平台，区域经济增长的新引擎。为了更高水平建设大园区，亟需高层次人才贡献智慧创新这个新质生产力，以园区“制造谷”撬动经济“馥郁园”。但民建楚雄州委在调研中发现，目前我州工业园区企业高层次和紧缺人才匮乏，引进人才工作滞后，表现为：一是人才结构不合理，严重缺乏行业领军人才；二是用工水平参差不齐，部分工人知识水平和技能亟待提升；三是园区企业人才管理服务机制尚不完善，支撑园区企业人才发展配套的资金、政策、顶尖研究机构、重大创新平台、系统性技术攻关平台和有影响力的载体等关键要素供给不足，吸引力不强。
李贵平在答复中针对上述问题作了详细介绍：一是我州已依托云南省科技管理系统建立了科技专家管理库，审核通过在库专家101人，园区入库专家占十分之一，基本涵盖我州“5+6”现代产业体系。二是完善了园区企业人才评价体系，通过“兴滇英才”“兴楚英才”计划已选拔培养55人进入园区，拓宽了人才发展空间。三是加大了园区人才招引力度，全州建成省级院士专家工作站44个，省级专家基层科研工作站112个，州级专家工作站17个，从南京、成都、昆明等地引硕博人才363人，分别在高原特色农业、生物医疗、新材料、新能源等领域对园区开展着智力服务。四是州委、州政府为高校、科研院所和医疗卫生机构的科技成果应用、处置和收益管理审批备案开通了绿色通道，通过人才工作服务站、人才定点服务等形式为园区人才服务搭建平台，创造更好的条件。下一步，还将持续完善园区扶持政策，提升发展层次，加大招引力度，畅通更多的服务对接渠道，聚力振兴园区经济发展。
赵勇表示，民建楚雄州委作为联系经济界的参政党地方组织，希望通过该提案，为我州园区经济高质量发展、解决高技能人才之困出谋划策。州人社局作为提案主办部门，高度重视，办理务实，答复详细，民建楚雄州委表示满意。下一步，民建楚雄州委将进一步加强部门联动、专家联动、会员联动，为楚雄州园区经济高质量发展和人才工作提质增效贡献更多智慧和力量。
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