创建于1993年12月的云南维和药业股份有限公司,是一家以研发、生产云南名贵中药材三七系列产品为主,集科研、生产、销售、种植为一体的多元化科技型民营制药企业。公司秉持“世间万物,以人为尊;人才济济,以和为贵”的发展理念,倡导“科技创品牌,质量树品牌,诚信做品牌”的经营理念,恪守“质量至上、诚实守信、合法经营”的治企原则,大力实施“人才兴企、科技强企、文化和企、生态立企”的发展战略,推动企业在自主创新的道路上实现又好又快发展,呈现出强劲的发展势头。公司先后荣获云南省“工商企业诚信单位”、“守合同重信用企业”、“创新型非公有制企业”、“农业产业化龙头企业”等荣誉称号。一路走来,维和人默默践行民建优良传统,在自我发展、壮大中不断回馈社会、与社会和谐共荣。
一、 坚持与时俱进,在自我教育中增强企业自身
公司要发展,人才是关键。作为云南省制药业和云南省人民政府生物资源开发创新工程项目的骨干企业之一,云南维和药业股份有限公司始终坚持以人为本,尊重知识、尊重人才,把人才队伍建设作为企业的“一号工程”来抓,致力于打造“学习型企业”、“学习型团队”、“学习型人才”,着眼于新技术、新产品的研发和新工艺的使用,大力引进科技人才,依托高素质人才,提升企业的自主创新和研发能力。公司通过管理创新和机制创新,建立起适应时代发展需要的现代企业管理制度和新产品研发机制,不断推出适应市场需求的新产品,高素质人才在企业新产品研发中发挥着日益重要的推动作用。在公司现有的1100名员工中,大中专以上学历的专业技术人员占45.5%。其中,博士6人,高级职称(研究员、高级工程师、高级会计师、主任药师)28人,中级职称(工程师、会计师、药师)68人,初级职称(助理工程师、助理会计师、技术员)426人;公司产品结构丰富,拥有面向国内销售的“维和”和国外销售的“茶花”两大品牌,拥有国药准字号批文75个,90个规格(以三七为主要原料的品种27个),国家中药保护品种6个,全国独家品种3个,国家基本药物目录品种22个,云南省基本医疗保险目录品种25个,OCT(非处方药)品种27个,为云南生物药业的可持续发展做出重要贡献。2006年,“维和”品牌被评为“云南省著名商标”。
在激励企业员工提升自身素质方面,一是建立各种文化设施,为员工的文化生活提供有利条件。公司先后建起阅览室、网球场、篮球场、乒乓球室,为员工提供了业余文化生活的场所。公司还每年举办1次“维和惠风和畅之夏”活动,为员工交流工作和生活提供便利的平台。二是完善学习制度,激发员工学习热情。公司自成立以来一直致力于用先进文化凝聚人心、团结员工、吸引客户,打造员工共同的价值观。三是加强人才培养机制建设,制定实施员工培训、考核、上岗、管理等五项制度,建立起有利于员工成长成才的用人机制、激励机制和管理机制。良好的制度激励员工不断上进,
二、饮水思源,以文化和企为载体感恩回馈社会。
“滴水之恩,涌泉相报”。公司坚持把企业的发展目标与国家的发展目标结合起来,把履行社会责任与树立品牌形象结合起来。自从王建钢2008年12月任公司总经理助理以来,他在为公司树立社会责任,回馈社会方面做了大量的工作。公司在扶贫攻坚结对帮扶、捐资助学、企业发展带动就业促进百姓增收、为云南高校毕业生提供就业见地基地和光彩事业方面取得了良好的成绩,为公司树立了良好声誉。
2011年8月,云南维和药业股份有限公司积极响应市委、市政府号召,参与对玉溪市人口较少民族及特困民族支系聚居区扶贫攻坚结对帮扶。对峨山县富良棚乡的阿地玛、他代莫、白沙莫、阿以新村共四个村民小组捐赠扶贫资金15万元人民币,用于扶贫峨山彝族山苏支系,受到当地村民的好评。
2011年5月8日世界红十字日,维和药业公司借“与爱同行,关爱贫疾群体”为主题的义捐专场大型文艺晚会向玉溪市红十字会捐赠52950元人民币,用于救助患有先天性心脏病、白血病、肝肾疾病等贫困患者和特困家庭,受到了社会各界的广泛好评。据统计,公司自2009年以来以不同形式向社会公益事业捐赠达76万余元。向社会捐资这一行动已成为公司的常规化行动。
公司的发展为当地农民增收带来希望。公司引进栽培技术大力发展三七种植,在市内外建成原料基地10900亩(其中:玉溪4900亩),为玉溪农业发展引入新产业,为农民增收开辟新途径。
公司在省内外市场的业务拓展中,提供营销岗位2100余个,促进了社会就业。公司响应云南省政府号召,自愿提供2000个就业见习培训岗位,率先成为“云南省高校毕业生就业见习基地”,已完成三批225人的见习培训。
公司先后向陕西、山东、河南、四川、云南等地红十字会及光彩事业捐