八年前一个偶然的机会让赵映松加入了这个看似“伺候人”的行业——家政服务。在这个看起来简单,但做好了并不简单的行业里,在自己的企业发展壮大的同时,赵映松一直在思考、在探索。作为一名民建会员和州政协委员,在全省开展脱贫攻坚助推行动中,赵映松带领公司员工把助推扶贫工作与家政行业有机地结合在一起,在家政扶贫工作不断探索,为农村贫困群众的就(创)业提供了新的途径,大理爱君家政服务公司也先后被授予“全国巾帼建功先进集体”、云南省“省级服务业标准化试点项目”实施单位,省、州“巾帼创新业示范基地”,“扶贫爱心企业”、“扶贫明星企业”,公司员工也被大理州市政府多次表彰为社会扶贫模范和最美扶贫人。企业也是多部门就业、创业培训示范基地。
大理爱君家政服务有限公司主要从事家政服务、母婴护理服务、养老护理、婴幼儿游泳及早期教育、专业母婴用品经营及各种职业资格培训,在经营过程中,赵映松看到很多农村贫困剩余劳动力,很想前往城市就业但有意愿却无途径,有想法却无技术,很难找到一份合适的工作,获得稳定的收入。沉下心来想想,贫困群众尤其是农村贫困妇女为什么在就业上有那么多的困难,主要一是缺技术,二是缺渠道,于是便有了一个大胆的想法,成立职业培训学校,为广大农村贫困群众和失业人员提升技能、稳定工作提供一个一体化的就、创业平台;规范家政服务标准,满足寻常百姓家日益增长的家庭实际生活品质需求。让更多的乡亲们学了技能有收获,收获多了留下来,涅槃重生展新颜!这样的产教融合家政人才培养的经营模式,实现了农村贫困群众从“传统的农务劳作”到“凭技能高薪就业”的转变,也让赵映松和乡亲们在技能脱贫的路上走得格外坚实。
赵映松的妻子原在大理市妇幼保健院保健科工作,是育婴保健方面的专家。了解到丈夫的这个想法,非常支持丈夫为广大农村贫困群众就业带动的考虑,毅然辞去工作,为贫困户的母婴培训提供了专业技术上的保障。找到了实现社会价值的圆点,以助推脱贫攻坚为抓手,以家政服务标准化试点为基础,以培训学校、劳动力转移为支撑,以转移贫困群众、就、创业咨询推荐及各种职业资格证书培训为主体,在政府各级部门的指导下、民建组织的支持鼓励下,先后为大理市、剑川县、弥渡县、漾濞县、南涧县及怒江州等地的下岗失业人员和贫困地区剩余劳动力、进行育婴、月嫂、养老、家政服务技能培训约200多期,近20000余人,培训合格率95%,就业率70%,其中建档立卡户约10000余人;解决了1000多个贫困人口的转移就业。企业成立至今,累计安置及带动就业8000多人次,企业服务家庭50000余户,服务满意率达95%以上,带动创业近40家。为了促进群众通过技能培训到高端市场实现高质量、高薪金就业,赵映松和妻子卯足劲、定下心,创新打造家政服务业就业技能品牌培训,从7类需求、11项专业中精选出育婴、母婴、(月嫂)、家政、养老作为品牌培训的4个主攻专业,精心打造“四大家政培训品牌”,充分发挥家政行业领跑者的优势和作用,为培养高素质、高技能人才提供了广阔的空间。
在培训过程中,对于部分贫困家庭,公司不仅免除了3000多元的岗前培训费,每月还为他们发放近1000元的基本生活补贴,经过培训并转移的贫困妇女,现在平均每月有了3000-7000元的稳定收入。为了帮助更多贫困地区富余劳动力实现就业转移,助力精准扶贫,赵映松深入基层、深入实地,了解贫困群众的疾苦,为贫困群众分忧解难。积极深入乡镇、村、户调查,了解培训需求和就业意向、引领贫困户转变观念、提振信心;创新家政培训模式,岗位需要什么就培训什么;组织培训后完善就业跟踪,努力实现“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户”的目标。许多贫困人员,通过家政技能扶贫、从事家政行业,实现了脱贫梦。
来自大理市太邑乡的李芹2016年以前每年按季种植几颗核桃树,种植玉米和小麦,饲养家畜为生,年收入5000多元,用于支付两孩子上学费用、老人药费支出、家中的各种日常开支,常常为各类支出而苦恼。得到她家庭面临的困难,在公司的引导下,公司帮助她转行做家政服务,刚开始月入有了2000多元。在公司的培训下,通过不断努力提升,陆续拿到了初、中、高级育婴师资格,并有幸参加了“大理州第九届职工技能育婴专业竞赛”,获得全州第七名的成绩。现在每月收入从2000多元涨到了现在的近万元,成为高收入群体,实现了脱贫致富。现在,她带着自己的亲威朋友十多人一起加入做家政,每人每月收入少的有3000多元,多的有9000多元。
来自太邑乡高寒山区桃树村傈僳族村民张利军,家住大理市太邑乡桃树村沙河小组,是建档立卡贫困户,家有6口人,居住在偏远山区,入户道路为山间小道;由于受环境和交通不便的限制;多年来,她一直在家从事简易农活、守着几亩坡地和几棵核桃树勉强维持生活;虽然她很勤劳,但自身没有专项劳动技能和发展致富能力;整个家庭再无其他经济收入来源;原有住房60平米,房屋属危房,且无独立厕所。
在2016年7月和李芹参加了同一期家政服务培训,积极加入到了赵映松公司,公司为其免去3000元的岗前培训费用,为她在培训期间发放每月1000元的生活补贴,通过培训就业,从一名最普通的农村传统家庭妇女转变成了客户认可度高的家庭母婴护理师;从仅仅靠着祖祖辈辈的传统方式劳作维持生活的贫困家庭,借着党和政府“脱贫奔小康”的暖风,从当初家庭月收入几百元到现在每月均收入五千至八千多元,家庭生活步入了正轨。
“家政助脱贫”走出扶贫新路子,更重要的是,每一个受训群众从转变观念、自我改变到改变他人,从脱贫攻坚行动中的受益者,成为凭勤劳奋斗摘掉贫困帽的践行者和回馈社会的参与者。“幸福都是奋斗出来的”,如今,越来越多的贫困群众通过搭上“技能脱贫”“实现就业”的快车、通过努力奋斗实现劳动力转移,成功脱贫。赵映松作为一名民建会员,在各级部门和民建组织指导帮助下,带动了数千名人员在当地实现就业。助推脱贫攻坚以来,亲眼见证了3千多贫困家庭的变化,践行了“为人民谋幸福的使命”坚守着家政人的这份初心!
为深入贯彻党的十九大精神、落实习近平主席对家政服务的重要指示及《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》(国办发[2019]30号文件的要求,针对家庭服务及本地家政行业的现状,赵映松和企业以构建新时代家政服务标准为己任,始终明确企业的发展目标和社会担当,努力于健全制度、规范管理的发展模式,培养了一支素质过硬、服务专业的家政培训服务团队,服务于学员指引和就业跟踪,服务于客户。始终把推动家政行业规范发展作为己任,通过“爱君阳光”品牌示范引领,不断探索家庭服务升级发展新模式,引入并实施先进管理理念和方法提升管理效能,带领团队建立起以企业社会责任管理为统领,以诚信服务和标准化管理体系为支撑的企业管理模式,破解了众多家政企业由于缺乏行业规则,消费纠纷不断的诸多难题,并为行业同仁提供了一套可复制、可推广的经验做法,为家政行业的可持续发展和提质扩容,开辟了一条与时俱进的品质化发展之路。
赵映松一直坚持做真情回报社会的践行者,不断延伸爱心的链条,点亮希望的梦想。随着事业不断发展,自己更加重视社会责任,热心于社会公益事业,秉承“奉献、有爱、互助、进步”的志愿者精神,带领公司员工策划组织大小几十余次志愿者公益活动。多次组织员工到儿童福利院、敬老院、社区开展关爱留守儿童公益捐赠、捐资救助贫困儿童及助残助孤活动,组织慰问建档立卡贫困户,累计捐资捐物二十余万元。数十次参与“共创文明城”、 “车让人·礼让斑马线”、“洱海保护行动”、“家政服务进社区”、开展关爱服务、宣传道德模范、联动家庭传承美德,提高了“家政人”的大局意识,树立了“家政人”的团队精神,激发了“家政人”工作的热情,引领了更多的贫困妇女信心满满地走向家政行业,为社会文明和和谐进步贡献出自己的一份力量!
2020年,在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场特殊的战役中,赵映松和企业以实际行动积极参与、助力疫情防控阻击战,用实实在在的行动彰显了家政企业的社会责任和担当。疫情发生以后,大理爱君家政在公司业务陷入低谷时,依然充分利用联系广泛的优势,迅速组织并成立大理爱君阳光疫情防控工作领导小组,制定“新型冠状病毒感染肺炎疫情”防控工作方案;发布正面信息,协助做好舆论引导工作;在准备复工期间,按照上级部门的相关要求,部署并认真落实复工方案。
在这场没有硝烟的“战役”中,面对疫情更有温情,赵映松组织了公司12名员工作为志愿者参与到疫情防控工作中,并委托大理市卫健委,为大理市各级医疗机构一线医护人员提供了价值49800元的爱心家政服务卡。提供家政服务保障,用点滴之心,微薄之力,呵护好抗疫战士的美丽小家园,减轻他们的后顾之忧。同时我带领党支部全体党员和员工主动认领万花社区一个疫情防控监测点任务,投入到维护社区居民的人身安全和身体健康的志愿者队伍中,充分发挥爱君阳光两新组织的能动作用。
家政服务是一项关系千家万户民生需求的爱心产业,赵映松将在民建各级组织的指导和帮助下,积极投入助推脱贫攻坚行动,不断加强和完善实训基地建设,探索发展互联网+家政(培训)服务、在创业中扶贫,在扶贫中创业,以创业带动就业,继续推进家政工作创新,落实好“家政服务提质扩容行动”、实施好“家政扶贫行动”,为构建家政行业诚信生态圈及可持续健康发展,积极发挥行业领跑者的带头作用,为全面实施乡村振兴和打赢脱贫攻坚战贡献力量!